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龙岩市吉林时时彩计划软件办公室关于印发镇(街)河道专管员管理办法(试行)的通知
发布机构:吉林时时彩计划软件办公室索引号:LY01101-2500-2017-00134文号:龙新政办〔2017〕234号公文时间:2017-11-10
各镇人民政府、街道办事处、区直各有关单位:

本文地址:http://www.vtokei.com/html/331-74/74027.html
文章摘要:龙岩市吉林时时彩计划软件办公室关于印发镇(街)河道专管员管理办法(试行)的通知 ,勇夺小馒头孤魂,前呼后拥认作理工学院。

经区政府研究同意,现将《新罗区镇(街)河道专管员管理办法(试行)》印发给你们,请认真贯彻执行。




龙岩市吉林时时彩计划软件办公室

2017年11月10 日


新罗区镇(街)河道专管员管理办法(试行)


第一章 总则

第一条 为加强新罗区镇(街)河道专管员管理,切实提高河道专管员的素质和服务水平,根据《福建省全面推进河长制实施方案》《福建省河道专管员队伍建设管理指导意见》《福建省河长巡查工作制度(试行)》《龙岩市乡镇(街道)河道专管员管理办法(试行)》及区委、区政府关于全面推行“河长制”的要求,制定本办法。

第二条  本办法适用新罗区镇(街)行政区域内所有河道专管员的管理。

第二章 工作职责

第三条 河道专管员是专职从事河道巡查、监督管理人员,其职责:

(一)宣传有关河道管理的法律法规及文件精神,宣传护河、治水的有关知识。

(二)负责责任范围内河道的巡查,原则上每日至少巡查一次,对水质不达标、问题较多的河道应加密巡查频次。重点巡查以下内容:

1.河面、河岸保洁是否到位;

2.河底有无明显污泥或垃圾淤积;

3.河道水体有无异味,颜色是否异常(如发黑、发黄、发白等);

4.是否有违法新增入河排污口;入河排污口排放废水的颜色、气味是否异常,雨水排放口晴天有无污水排放;汇入河流排污(水)口的工业企业、畜禽养殖场、污水处理设施、服务行业企业等是否存在明显异常排放情况;

5.是否存在涉水违法建(构)筑物,是否存在倾倒废土弃渣、工业固废和危废,是否存在违章搭盖、擅自围垦、填堵河道或其他侵占河道的问题;

6.是否存在破坏涉水工程的行为,主要包括破坏、侵占、毁坏堤防、水库、护岸等防洪设施;擅自在堤防、大坝管理和保护范围内进行爆破、打井、采(洗)砂、挖石、修坟等危害涉水工程安全的活动;

7.是否存在河道及两侧河岸非法采砂、洗砂行为;是否存在非法电鱼、毒鱼、网鱼、炸鱼等破坏水生态环境的行为;

8.河长公示牌、水源地保护区提示牌等涉水告示牌、河道界桩等涉水告示牌是否存在倾斜、破损、变形、变色、老化等影响使用的问题;

9.是否存在其他影响水环境、河道水质、河道行洪安全的问题;

10.督查反馈问题整改情况。

(三)对通过政府购买服务方式参与河道巡查治理的承接主体的日常工作情况和治理成效进行监督。

(四)做好巡查记录。将巡查情况记录在河道巡查记录本上,记录内容包括巡查时间、巡查河段、巡查人员、巡查情况及存在问题、处理意见、处理结果等,记录时必须按要求填写完整。对于巡查发现的问题或处理结果要提供照片、视频等佐证材料。

(五)对巡查发现的问题应当妥善处理并跟踪解决到位。在职责范围内且有办法解决的要及时解决;在职责范围内但暂时无法解决的,要通过电话或河长微信(QQ)工作联络群等方式立即报告镇(街)河长办或镇(街)河长,镇(街)河长办或镇(街)河长接到报告后有办法解决的要及时给予解决,所提交问题涉及多个部门或难以确定责任部门的,可提请区河长办或区河长予以协调解决。对巡查发现的违法犯罪线索应第一时间向属地公安机关或河道警长报告。

(六)配合相关部门开展现场执法、调处涉水纠纷、引导公众参与河道管护等工作。

(七)落实上级河长交办的其他事项。

第三章 人员选聘

第四条  人员配备。按照组织体系全覆盖、保护管理全域化、履职尽责全周期的要求,原则上每个镇(街)配备2-8名河道专管员。全区配备85名河道专管员,其中东城2名、南城2名、西城2名、中城2名、北城2名、西陂3名、曹溪4名、东肖3名、适中7名、红坊3名、龙门5名、小池4名、大池5名、江山5名、铁山5名、雁石10名、岩山4名、白沙7名、万安5名、苏坂5名。

第五条  选聘条件:

(一)对清洁家园、美化家园,净化水质、保护水环境、修复水生态有强烈的认同感、责任感和事业心,有吃苦耐劳精神,愿意履行河道专管员义务,服从组织安排和管理;

(二)年龄20—50岁,具有高中以上文化程度。退伍军人、年轻者、熟练电脑操作、文化程度高者、有一定专业知识者优先;同等条件下,建档立卡贫困户优先;

(三)遵纪守法,品行端正,身体健康,熟悉水性;

(四)会驾驶摩托车等机动车,且有相应的驾驶证件;

(五)没有违法违纪行为(含计生、综治)。                   

第六条 选聘工作由镇(街)负责,应当遵循公开、公平、公正、择优的原则,具体程序如下:

(一)发布选聘公告。采取公开报名招聘的办法,报名人数应多于聘用人数;

(二)镇(街)进行考核。镇(街)河长办对报名竞聘的人员进行资格审查、面试、考核,经镇(街)研究确定初选人员名单;

(三)初选名单确定后,由镇(街)进行公示(公示时间5个工作日);公示完成后,由镇(街)确定拟聘名单,报区河长办备案,再由镇(街)正式发文聘用;

(四)河道专管员原则上实行“两年一聘”。

第四章 队伍管理

第七条  河道专管员队伍实行“镇聘、镇管”的管理原则,由镇(街)负责河道专管员招聘工作,与河道专管员签订合同,并抓好河道专管员队伍管理。

第八条 镇(街)河长办应制定选聘、管理、考评等规章制度,负责河道专管员的评聘、业务安排等工作。区河长办负责河道专管员的教育培训。

第九条  河道专管员由区河长办统一配备有标识的巡查装备(安全头盔、黄色反光马甲、救生衣和巡查手机等),巡查工具由镇(街)自行解决。

第十条  河道专管员应遵守国家法律法规,日常巡查安全第一,不得在无安全保障下作业,尤其要遵守交通法规,禁止酒驾。

第五章 经费保障

第十一条  河道专管员的工资待遇由基本工资和绩效奖励组成。基本工资原则上不低于1800元/月,绩效奖励标准由镇(街)自行确定。

第十二条 每名河道专管员每月市补助300元、区补助800元,其余部分由镇(街)自筹;绩效奖励、管理经费、“五险”、日常巡查设备配备、购买意外伤亡保险等费用由镇(街)负责。

第六章 考核奖惩

第十三条 镇(街)河长办负责对河道专管员履职情况进行全方位管理;区河长办每月一次,市河长办不定期对河道专管员履职情况进行抽查、检查,重点检查巡查到位情况,问题发现、处理、提交、报告、跟踪解决情况及巡查日志记录情况。

第十四条 河道专管员基本工资部分,能按要求正常履职的,予以全额发放。绩效工资部分,由镇(街)河长办每半年根据量化考核情况和市、区河长办检查抽查情况确定考核等次,并将考核结果进行公示,对考核合格以上的河道专管员,绩效部分予以全额发放;对成绩突出的河道专管员,予以另外表扬奖励;对考核不合格的河道专管员,不得发放绩效工资,且必须在规定的时间内作出整改,连续两次不合格的予以解聘。市、区督查时若发现河道专管员履职不到位的,发现一次给予警告,两次给予解聘处理。

第十五条 镇(街)河长办要积极发掘河道专管员履职尽责典型,大力宣传先进事迹,并对优秀河道专管员予以表扬。

第七章 附则

第十六条 本办法由新罗区河长制办公室负责解释。

第十七条 本办法自印发之日起试行,有效期二年。

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责任编辑:廖丹
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